Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu podpowiada jak dobrze przygotować swoje CV.
Dokumenty aplikacyjne, to pierwsza szansa na zaprezentowanie się potencjalnemu pracodawcy. Warto zadbać, by były jak najlepszą wizytówką, która skłoni czytającego do dalszych rozmów.

Od 11 do 15 września 2017 r. będzie można skorzystać z bezpłatnych szkoleń i konsultacji w ramach organizowanego przez ZUS w Wałbrzychu "Tygodnia Przedsiębiorcy".

Podczas bezpłatnych szkoleń omówione będą tematy, które niezmiennie interesują klientów Zakładu (m.in. zasady rozliczania oraz wypłaty świadczeń krótkoterminowych z ubezpieczeń społecznych, obowiązki osób rozpoczynających działalność gospodarczą). Zostaną także przedstawione planowane w przepisach zmiany i udogodnienia dla płatników (e-składka oraz elektroniczne zwolnienia lekarskie).

Dodatkowo poruszone będą tematy delegowania pracowników za granicę oraz zatrudniania cudzoziemców. ZUS do współpracy zaprosił także specjalistów z Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Powiatowego Urzędu Pracy oraz ze Straży Granicznej.

Od 1 maja 201 r. kobiety w ciąży mogą pracować przy monitorze ekranowym maksymalnie do 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby.

Podstawa prawna Rozporządzenie Rady Ministrów z 03.04.2017r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796).

Z każdym nowym rokiem kalendarzowym, osoby fizyczne prowadzące własne działalności gospodarcze, mają możliwość zmiany dotychczasowej formy rozliczania się z podatku dochodowego (PIT) z Urzędem Skarbowym (US). Muszą tego dokonać na piśmie z powiadomieniem US.

O ile nie zawiadomimy w nieprzekraczalnym i nieprzywracanym terminie do dnia 20 stycznia każdego nowego roku kalendarzowego US, wówczas kontynuujemy nasze dotychczasowe rozliczenia podatkowe PIT z US. Oczywiście w przypadku gdy nie chcemy dokonywać żadnej zmiany w tym zakresie (PIT), nie musi o tym informować US.

Co do podatników rozpoczynających swoją przygodę z US pomiędzy dniem 01 a 20 stycznia, również mają oni możliwość zmiany do 20 stycznia, dokonanego przed tym dniem wyboru formy opodatkowania na dany rok. Dla tych którzy rozpoczną działalność gospodarcza w trakcie roku (po 20 stycznia), nie ma (co do zasady) możliwości zmiany dokonanego wyboru formy opodatkowania i należy ją kontynuować do końca roku kalendarzowego.

Kampania „Nie daj się zrobić w słupa" zainicjowana została przez Kontrolę Skarbową w październiku 2014 roku. Swoim zakresem obejmuje działania polegające na spotkaniach informacyjno-edukacyjnych z młodzieżą akademicką, młodzieżą klas maturalnych a także z osobami szukającymi zatrudnienia - zarejestrowanymi w biurach pracy. Jednocześnie podejmowane są działania pośrednie za pomocą mediów: radia, telewizji Internetu i prasy.

Skąd się wziął pomysł na taką kampanię?
Kontrola Skarbowa prowadząc swoje działania coraz częściej spotyka się z osobami, które zostają wciągnięte do zorganizowanej grupy przestępczej, której głównym celem jest wyłudzenie podatku VAT. Nie zawsze uświadamiają sobie, że jeden nierozważny krok może zniszczyć ich życie.

Na pewno niejeden z nas zastanawiał się, w jaki sposób można dodatkowo zarobić trochę pieniędzy. Możliwości jest sporo, ale jedną z najłatwiejszych i najprzyjemniejszych jest sprzedaż kosmetyków. Znakomitym sposobem na "dorobienie" do pensji jest praca w charakterze konsultantki Oriflame.

Bony na szkolenia i naukę, dotacje na wynajęcie mieszkania czy też premie dla pracodawców - takie formy wsparcia przewidziane są dla młodych mieszkańców Powiatu Wałbrzyskiego wchodzących na rynek pracy. Powiat wałbrzyski otrzymał na ten cel 2 600 000 zł w ramach programu ,,Młodzi na rynku pracy” realizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Innowacyjny program obejmie 200 uczestników . - Od dłuższego już czasu zabiegaliśmy o uczestnictwo w tym innowacyjnym projekcie. Zakwalifikowaliśmy się do niego jako jeden z dwudziestu trzech powiatów w Polsce i jako drugi na Dolnym Śląsku.

Można uczyć się i pracować jednocześnie. Ochotnicze Hufce Pracy to jedna z dróg zdobycia wykształcenia i doświadczenie w pracy. Za miesiąc koniec roku szkolnego, niestety nie wszyscy uczniowie będą mogli z dumą pochwalić się świadectwem szkolnym. Dla uczniów mających trudności w nauce, powtarzających rok albo chcących zmienić swoje otoczenie i nauczyć się zawodu jest jeszcze inna forma realizacji obowiązku szkolnego. Ochotniczy Hufiec Pracy znajdujący się na ul. Al. Wyzwolenia 38 pok. nr 4 (obok II LO) tel. 746667573, proponuje ukończenie gimnazjum z przyuczeniem do zawodu. Zdobywanie wykształcenia na zasadzie uczestnictwa w OHP jest jedną z dróg uzyskiwania wiedzy ogólnej i przygotowania zawodowego w ramach polskiego systemu oświaty. - Swoją ofertę kierujemy do młodzieży wieku 15-18 lat, która z różnych przyczyn chce realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc naukę z pracą zarobkową – zachęcają pracownicy OHP. Uczestnik OHP uzupełnia wykształcenie ogólne w zakresie gimnazjum z jednoczesnym przyuczeniem do wykonywania określonej pracy lub zdobywa kwalifikacje zawodowe na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej. Kształcenie ogólne realizowane jest w szkołach publicznych. Praktyczne przygotowanie zawodowe odbywa się u pracodawców zewnętrznych (np. rzemieślników) albo w gospodarstwach pomocniczych OHP.

Według wyliczeń MPiPS podwyższenie i zrównanie wieku emerytalnego do 67 lat da w 2013 roku 0,6 mld zł oszczędności.

Czy można pogodzić pracę z obowiązkami rodzinnymi? - Tak. Jeśli się naprawdę chce, ma wsparcie rodziny oraz przełożonych w firmie - mówi Sylwia, mama Laury.

Wałbrzyszanka przyznaje, że nie jest to łatwe. Podkreśla, że jednak możliwe. - Najważniejsza sprawa to szczera rozmowa z przełożonym w pracy. Jeśli informuję szefową, że mam chore dziecko i potrzebuję dzień wolnego, to zostaję w domu - mówi Sylwia. Podobnie jak inne pracujące mamy ma świadomość, że pracę, którą wykonuje w siedzibie firmy może częściowo zrobić w domu. Ona jest w tej komfortowej sytuacji, że pracuje w biurze, a nie na przykład jako kasjerka w sklepie. Wówczas musiałaby szukać zastępstwa. - W takich przypadkach dużym wsparciem jest dla mnie rodzina. Mąż i babcia Laury, którzy mogą zostać z nią w domu, gdy zajdzie taka potrzeba - wyjaśnia Sylwia. Ubiegając się o elastyczne godziny pracy trzeba spełniać kilka kryteriów. Między innymi być osobą zatrudnioną w danej firmie, a w dniu składania podania należy mieć przepracowane przynajmniej 26 tygodni bez przerwy u tego samego pracodawcy. Dotyczy to rodziców, których dzieci nie ukończyły 17 lat lub opiekują się dzieckiem niepełnosprawnym w wieku poniżej 18 lat (które otrzymuje dodatek dla osób niepełnosprawnych).