Otrzymujesz wiadomość z „wyjątkową” propozycją zatrudnienia? Ktoś pisze, że Twoje kompetencje zostały starannie przeanalizowane i idealnie pasujesz do zespołu, a jedyne, co musisz zrobić, to skontaktować się z rekruterem przez komunikator, np. Telegram? A może trafiasz na ogłoszenie obiecujące wysokie zarobki za 2–3 godziny pracy dziennie, bez doświadczenia i jakichkolwiek wymagań? To sygnały ostrzegawcze, których nie wolno lekceważyć.

Osoby aktywnie poszukujące pracy – stałej lub dodatkowej – są szczególnie narażone na tego typu manipulacje. Oszuści liczą na pośpiech, emocje i nadzieję na szybki zarobek. Właśnie wtedy łatwiej przeoczyć drobne nieścisłości i dać się przekonać do „niepowtarzalnej okazji”.

Na czym polega zagrożenie?

Niektóre z takich „ofert” prowadzą wprost do udziału w przestępczym procederze. Kandydat może zostać nieświadomie wykorzystany do przekazywania środków pochodzących z oszustw. W praktyce oznacza to, że na jego konto trafiają pieniądze, które następnie ma natychmiast przelać dalej. W ten sposób staje się tzw. „słupem”, narażając się na poważne konsekwencje prawne.

Inne propozycje zaczynają się niewinnie – od płatności za oglądanie filmów, klikanie w reklamy czy wystawianie ocen produktom w mediach społecznościowych. Z czasem jednak pojawia się konieczność „inwestycji”, wpłaty zabezpieczenia lub wykonania przelewu, aby otrzymać rzekome wynagrodzenie. Finał bywa bolesny – utrata pieniędzy, a nawet dostępów do kont bankowych.

Czerwone flagi – kiedy natychmiast zrezygnować?

Zrezygnuj z oferty, jeśli pojawia się którykolwiek z poniższych warunków:

• wymóg założenia „firmowego” lub „technicznego” rachunku bankowego do obsługi wynagrodzenia – uczciwy pracodawca nigdy tego nie żąda,
• polecenie dokonywania zakupów w określonych sklepach internetowych lub rezerwowania usług (np. noclegów) w ramach „zadań testowych”,
• instrukcje, aby przelewać środki na inne konta zaraz po ich otrzymaniu,
• konieczność wcześniejszej wpłaty pieniędzy, aby „aktywować konto”, „odblokować zlecenia” lub otrzymać wypłatę.

Takie praktyki niemal zawsze oznaczają próbę wyłudzenia.

Jak się chronić?

• Sprawdź firmę – wyszukaj jej nazwę w internecie, zweryfikuj stronę internetową, dane kontaktowe, opinie innych osób.
• Zwróć uwagę na szczegóły – literówki, brak danych rejestrowych, komunikacja wyłącznie przez komunikatory to sygnały ostrzegawcze.
• Nie działaj pod presją czasu – oszuści często nalegają na natychmiastową decyzję.
• Skonsultuj się z kimś zaufanym – rozmowa z bliską osobą może pomóc spojrzeć na ofertę chłodnym okiem.
• Nigdy nie udostępniaj danych bankowych ani dokumentów tożsamości bez pełnej weryfikacji pracodawcy.

Rozsądek to najlepsza ochrona

Atrakcyjna oferta bez wymagań i z wysokim wynagrodzeniem powinna wzbudzić czujność, nie entuzjazm. Jeśli coś wydaje się zbyt dobre, by było prawdziwe - najczęściej takie właśnie jest.

Zachowaj ostrożność, weryfikuj informacje i nie pozwól, aby chęć szybkiego zarobku stała się okazją dla przestępców.