Jak napisać europejskie CV? Wielu Polaków wyjeżdża za granicę w celu poszukiwania pracy. Bardzo ważnym elementem jest wtedy posiadanie odpowiednich dokumentów aplikacyjnych, m.in. jest nim życiorys. Jak go napisać, aby forma odpowiadała europejskim wymogom?
Komisja Europejska opracowała uniwersalny wzór CV obowiązujący w krajach Unii Europejskiej. Europejski życiorys różni się pod względem struktury od polskiego. Po lewej stronie życiorysu znajdują się rubryki z nazwami kategorii poszczególnych informacji. Nie należy dokonywać żadnych zmian w tych polach, usuwamy je jednak, jeżeli nie wpisujemy tam żadnych informacji.
W górnej części życiorysu jest miejsce na umieszczenie zdjęcia, o ile jest ono wymagane przez pracodawcę. Preferowany format to jpg.

Europejski życiorys podzielony został na następujące części:

• Dane personalne - wpisuje się tu imię lub imiona i nazwisko, najlepiej drukowanymi literami; pełny adres pocztowy - jeżeli adres zameldowania różni się od adresu do korespondencji, należy podać oba, a dodatkowo można zaznaczyć, pod którym adresem można nas zastać i w jakim czasie; numer telefonu, adres e-mailowy (należy zaznaczyć, czy jest to adres prywatny czy służbowy), obywatelstwo, datę urodzenia oraz płeć.

• Preferowane miejsce zatrudnienia/charakter pracy - w tej rubryce należy określić miejsce zatrudnienia lub kategorię zawodową.

• Doświadczenie zawodowe - tu należy podać wcześniejsze miejsca pracy, począwszy od ostatniego. Trzeba określić czas zatrudnienia, nazwy stanowisk, zakres obowiązków oraz podać nazwę i dane adresowe firmy.

• Wykształcenie i odbyte szkolenia - w tym miejscu muszą znaleźć się opisy ukończonych dyplomem, świadectwem lub certyfikatem szkół bądź kursów. Należy podać daty rozpoczęcia i zakończenia nauki w oddzielnych tokach, tytuł uzyskanych kwalifikacji, przedmioty ogólne i zawodowe, następnie nazwę i adres instytucji edukacyjnej/szkoleniowej.

• Umiejętności i kompetencje - chodzi tu o podanie umiejętności czy kompetencji nabytych w trakcie pracy zawodowej i całego życia oraz niekoniecznie dające się udokumentować, np. umiejętności organizacyjne, społeczne, artystyczne, techniczne. Należy tu również określić język ojczysty oraz podać stopień znajomości języków obcych na podstawie samooceny (pod względem umiejętności mówienia, słuchania, czytania i pisania w danym języku). Następnie powinna znaleźć się tu informacja dotycząca umiejętności i kompetencji w zakresie obsługi komputera, posiadania prawa jazdy - należy określić kategorię.

• Informacje dodatkowe - mogą tu być umieszczone tytuły i krótkie opisy publikacji lub badań naukowych, informacje o członkostwie w różnego rodzaju stowarzyszeniach oraz wymienione osoby mogące udzielić referencji.

• Załączniki - wszelkie dokumenty, które składamy wraz z życiorysem, np. kserokopia świadectw, dyplomów i certyfikatów czy referencje od poprzednich pracodawców.

Wzorzec europejskiego życiorysu dostępny jest w różnych językach krajów europejskich na stronie internetowej: www.europass.cedefop.europa.eu.

Pisząc CV należy pamiętać o tym, że jest to główny dokument, według którego będziemy oceniani i brani pod uwagę w procesie rekrutacji. Nie mogą pojawić się w nim żadne błędy językowe ani informacje zbędne przy ubieganiu się na dane stanowisko. Życiorys nie powinien być również zbyt długi, ma to być nasza wizytówka, która zachęci pracodawcę do spotkania i rozmowy kwalifikacyjnej.